一、学院党政重视工会、教代会工作，注重对工会、教代会工作的领导和支持（12分）

（一）党政重视工会、教代会工作，将“建家”工作列入到单位工作计划之中（5分）

1、 1、本单位设有分管工会、教代会工作的书记，党政有专门会议研究“建家”工作；（2分）

2、 2、本单位党政年度工作计划和总结中有反映工会、教代会工作的内容；（1分）

3、3、本单位工会主席有参与党政联席会或院务会议，研究决定涉及教职工权益等重大问题和重要规章制度的制定。（2分）

 

（二）党委（党总支）重视工会干部队伍建设（3分）

4、本单位工会主席享受一定的工作津贴（或计工作量）；（2分）

5、本单位工会组织健全、责任到位、工作到位。（1分）

 

（三）工会经费、工作条件和教职工活动场所得到保障（4分）

6、本单位有拨经费支持工会开展活动；（2分）

7、本单位有教职工活动场地与器材；（1分）

8、本单位为工会提供基本工作条件。（1分）

 

二、党政工积极推动单位的民主政治建设（11 分）

（四）本单位教代会制度健全，工作范围，基本职能能够得到很好落实

（8分）

9、9、本单位已制定有教代会实施细则；（2分）

10、本单位每年都有召开教代会；（2分）

1111、本单位教代会能按时换届；（1分）

1112、本单位每年都有开展教代会代表提案征集及办理工作；（2分）

13、本单位教代会文件资料齐全，立档规范。（1分）

 

（五）院务公开制度健全，在学院发展中发挥积极作用（3分）

15、14、本单位己建立院务公开工作领导小组，并制定有院务公开工作实施细则等制度；（1分）

15、本单位院务公开工作有开展、有检查、有总结、有档案；（1分）

16、本单位教职工对院务公开工作满意度高。（1分，满意度低于70%不给分）

 

三、依法维护教职工合法权益

（12分）

（六）能够依法、科学维护教职工的合法权益，在重大决策事项上能够做到源头参与，为教职工谋取利益（4分）

18、17、本单位在研究决定涉及教职工权益等重大问题、制定重要的规章制度时，有提交教职工代表大会讨论、审议、决定或其他形式听取教代会代表、工会的意见和建议；（2分）

19、18、本单位能认真学习贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《高教法》、《教师法》等相关法规；（1分）

20、19、本单位建立有接待、听取教职工意见和建议的制度或渠道，并有记录材料。（1分）

 

（七）劳动人事关系调解机制健全，工会组织能够对职工的劳动人事争议进行有效调解（3分

20、工会建立有劳动人事争议调解小组及相关的工作制度；（1分）

21、工会积极参与本单位劳动人事争议调解工作。（2分）

 

（八）注重了解教职工的困难，为教职工办实事（5分）

22、工会制定有为教职工办实事、“送温暖”的工作制度；（1分）

23、本单位建立有特困与患重病职工档案，并及时开展慰问活动；（1分）

24、工会能及时为参保教职工做好赔付工作；（1分）

25、工会能认真组织本单位教职工体检，参加率达到90%以上；（1分）

26、本单位能有计划组织教职工参加疗休养活动。（1分）

 

四、加强教职工队伍建设，充分发动广大教职工更好的参与校（院、系）教育教学改革(12分)

（九）加强教职工队伍建设，充分发挥广大教职工的积极性和创造力，积极开展教育创新活动，提高教职工综合素质 (12分)

27、27、本单位有组织开展青年教职工讲课(技能)竞赛活动；（2分）

28、28、本单位有组织开展师德师风建设活动；（2分）

29、29、本单位有组织开展青工委工作（活动）；(2分)

30、30、工会有组织教职工开展各种形式的文体活动，提高身心素质，增强凝聚力；（0.5分/次，上限4分)

31、本单位每年至少开展一次教育教学创新活动；(1分)

32、32、工会设有宣传栏（或本单位网站有专门栏目），并经常性开展宣传教育活动。(1分)

 

五、工会组织建设(11分)

（十）工会组织健全，会员会籍管理有序，注重工会干部队伍建设和内部制度建设(7分)

33、工会的工作档案资料齐全、立档规范；(1分)

34、在职在编职工入会率达到100％；(1分)

35、工会组织健全，能按时换届；(2分)

36、本单位或工会能开展评比表彰优秀活动；（2分）

37、工会小组设立能全覆盖本单位，并积极组织开展各种活动。(1分)

 

（十一）加强财务管理，严格财经纪律，科学使用工会经费(4分)

38、财务收支严格遵守财务制度，帐目清楚，每年能进行工会经费预算和决算，实行工会经费收支情况年度大会报告制度；(2分)

39、每年能按时、足额收缴会费；（2分）

六、女教职工工作 (8分)

（十二）女教职工组织健全，积极开展女教职工工作，提高女教职工综合素质，维护女教职工权益(8分)

44、40、设有女教职工委员；（1分）

45、41、开展各种提高女教职工综合素质的活动，增强女教职工“自尊、自信、自立、自强”精神；(2分)

46、42、每年“三八”节期间有组织本单位的女教职工活动；（1分/次，上限2分）

43、认真组织女教职工体检工作且参加率达到90%以上；（2分）

44、维护女教职工在工作及经期、孕期、产期、哺乳期的特殊权益；（1分）

 

七、特色和创新工作(4分)

（十三）结合本单位实际，开展特色工作或活动(4分)

45、开展工会、教代会特色工作和活动（需提交专题书面报告由评审组进行审定）；（2分）

46、创新工会、教代会工作，为推进校（院、系）改革发展做出突出成绩（需提交专题书面报告由评审组进行审定）。（2分）

 

八、校评分项目（30分）

（十四）参加学校“双代会”工作情况（4分）

47、每年组织“双代会”代表参加学校“双代会”到会率达到70%以上；（1分/次，上限2分）

48、在学校每届教代会上至少提交有一项提案并获得立案。（1分/次，上限2分）

 

（十五）参加学校工会宣传工作情况（2分）

49、及时将本单位工会重要工作、活动向校工会报送新闻信息（每篇0.2分，上限1分）；（1分）

50、工会干部有发表（提交）工运理论研究文章。（1分）

 

（十六）参加学校工会组织管理工作情况（8分）

56、51、按要求参加校工会主持召开的教代会团长、二级工会主席联席会；（0.5分/次，上限2分）

52、开学初能按时上报教职工情况汇总；（1分/次，上限2分）

53、53、按时汇总工会会员统计名单；（1分/次，上限2分）

54、能上报年度工作计划、工作总结和年度活动记录。（每次1分，上限2分）

 

（十七）参加学校女教职工工作情况（2分）

55、开展女教职工文明岗创建活动，有校级以上的女教职工文明岗。（2分）

 

（十八）参加学校文体活动情况（满分14分）

56、按参加学校文体活动的次数及获奖折算（单项第一名4分，第二名3分，第三名2分，4—8名1分；上限14分）