材料学院为了加强教师队伍的建设，提高青年教师的业务技能，在教师中坚持开展了博士沙龙活动。材料学院教师人数由建院时候的二十多名发展到现在60余名，专业有能电、成型、无机非、高分子、道材等专业与专业方向。这几年来，针对青年教师人数多、研究领域分散、角色转变困难等问题，材料学院青工委在学院党政领导的大力支持下，开展了一系列行之有效的工作，博士沙龙活动就是其中重要的一项活动。

        博士沙龙活动主要以自主开展学术交流和研究活动为主，内容涵盖了本学科的发展，以及其他学科的融合情况。通过活动让博士们展示自己，互通有无。材料学院从2010年开始，一个月举办一次“博士沙龙”活动，为不同专业和研究方向的教师提供一个相互交叉融合的平台，以拓宽教师学术视野，使其能够多方位、广视角的审视学术或实践中遇到的问题，充分借鉴不同学科的方法分析研究问题，激发各位老师的创新思维。到目前为止，该活动已经开展10期。其主要做法一是轮值主席制度：每个系出一个老师，负责落实本月具体工作，由其召集相关教师进行学术交流活动。二是大会开完开小会，大会可发挥有宣传、动员作用；小会便于交流、思考、辩论，所以由月召集人针对性的召集相关教师进行小范围交流，落实后续工作。三是周见面制度。一周碰一次头，由召集人落实，一般放在周三下午会后见面，总结前期工作，安排后续工作。

        博士沙龙的开展，调动了教师科学研究的积极性，活跃了学院的学术氛围，受到了青年教师的欢迎，也得到了学院党政领导的好评，我们将会总结经验，再接再厉，使博士沙龙工作不断地上台阶、上水平。