一、学院党政重视工会、教代会工作，注重对工会、教代会工作的领导和支持

1、党政重视工会、教代会工作，将“建家”工作列入到单位工作计划之中；

2、党委（党总支）重视工会干部队伍建设；

3、工会经费、工作条件和教职工活动场所得到保障。

二、党政工积极推动单位的民主政治建设

1、本单位教代会制度健全，工作范围，教代会职权能够得到具体落实；

2、院务公开制度健全，在学院发展中发挥积极作用；

3、建立院（系）务公开制度，工会主席参加院（系）务会议制度化，分会在院（系）务公开中能发挥监督和协调作用。

三、依法维护教职工合法权益

1、能够依法、科学维护教职工的合法权益，在重大决策事项上能够做到源头参与，为教职工谋取利益；

2、劳动人事关系调解机制健全，工会组织能够对教职工的劳动人事争议进行有效调解；

3、注重了解教职工的困难，为教职工办实事。

四、加强教职工队伍建设，充分发动广大教职工更好的参与校（院、系）教育教学改革

1、加强教职工队伍建设，充分发挥广大教职工的积极性和创造力，积极开展教育创新活动，提高教职工综合素质；

2、年内单位开展一次以上的讲课或教学等技能竞赛活动。

五、工会组织建设

1、工会组织健全，会员会籍管理有序，注重工会干部队伍建设和内部制度建设；

2、加强财务管理，严格财经纪律，科学使用工会经费；

3、会费收缴及时、足额，工会经费账目清楚、使用合理，定期公布；

4、有年度工作计划和工作总结并能及时报校工会；

5、围绕本单位的中心工作，每年开展活动不少于2次；

6、建立工会网页或栏目，及时宣传或报道本单位教职工教学科研和其他社会活动。

六、女教职工、青年教职工工作

1、女教职工组织健全，积极开展女教职工工作，提高女教职工综合素质，维护女教职工权益，每年开展活动不少于2次；

2、重视青年教职工工作，能积极成立学院青工委并开展工作。

七、师德建设与育人工作

1、采取不同的形式，开展教职工的思想教育活动；

2、有本单位的职业道德规范或育人工作规章制度；

3、协助本单位党政领导组织教职工开展师德或育人工作报告会、经验交流会、座谈会、研讨会。

八、文体及福利工作

1、参加校工会组织的所有文体活动，并能取得一个以上奖励名次；

2、有活动的场所，以本单位的名义，每年组织职工开展文体活动不少于2次；

3、协助校工会做好全校性大型福利发放工作；

4、坚持对教职工开展“送温暖”活动；

5、能认真组织本单位教职工参加体检工作，参与率不低于90%；

6、有计划的组织教职工暑期疗休养活动。

九、特色和创新工作

  结合本单位实际，能开展有本单位特色的工作或活动, 为推进校（院、系）改

    革发展做出突出成绩。

 

                                                      校工会

                                                 2017年12月18日