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长安大学2005年工会工作总结
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  2005年是全党开展党员先进性教育活动,全面深入贯彻实践“三个代表”重要思想的关键年,是长安大学实现跨越式发展取得重要进展的一年。校工会在校党委和省教育工会的领导下,充分发挥工会的桥梁、纽带作用,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕学校中心工作,在推进我校民主监督、民主管理工作,协调解决好教职工关注的热点、难点问题,加强“三育人”和师德师风建设及校园文化建设等方面都取得了较好的成绩。为我校的改革发展和构建和谐校园做出了应有的努力,现将有关情况总结如下:

  一、深入学习贯彻党的十六届四、五中全会和中央领导关于工人阶级和工会工作的重要指示精神,进一步加强工会工作

  1、积极参加保持共产党员先进性教育活动。保持共产党员先进性教育活动,是新时期加强党的基层组织建设,提高党员整体素质,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略举措,对我校的工会工作也将起到积极的推动作用。在学校保持共产党员先进性教育活动中,校工会召开分会主席会议,对群众组织如何配合本级党委做好党员先进性教育工作提出要求。校工会全体党员坚持在做好本职工作的同时,按规定完成了集中学习、党性分析、及整改等各阶段任务。做到学习教育和工作两促进、两不误。通过先进性教育活动,使党员进一步认清了先进性教育活动的重要性,认清了实践“三个代表”重要思想的重要意义,增强了党性觉悟,促进了工会的各项工作。

  2、认真组织工会干部学习党的十六届四中、五中全会精神,召开分会主席会及时传达胡锦涛总书记关于工人阶级和工会工作重要指示精神和省委有关领导的重要讲话。通过学习传达使工会干部进一步认识到胡锦涛总书记关于工人阶级和工会工作的重要讲话,是推动落实全心全意依靠工人阶级方针,做好新时期工会工作的最新最重要指示,为工会工作的发展指明了方向,提供了新的工作思路。

  3、积极开展工运理论研究工作。在对工运理论小组成员进行调整的基础上,成立课题组,对高等学校师德建设状况进行了调研分析,组织有关人员撰写论文3篇,参加2005年省教育工会调研论文的评比。获一等奖一项,二等奖一项。

  二、加强教代会制度建设,大力推进学校民主管理、民主监督工作,进一步落实教代会各项职权

  1、教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与民主监督的基本制度和形式,在校党委领导下,工会在落实教代会四项职权上,作了大量工作,继二〇〇四年学校教代会民主评议校级领导干部后,今年又召开一届三次教代会,专题讨论《长安大学集资建房住房调配办法》,经过与会代表分团讨论、修改,大会审议,最终以高票正式通过了《长安大学集资建房住房调配办法》,落实了教代会的审议决定权。

  2、积极推进二级教代会制度建设。党委分管领导多次在分党委书记会和分会主席会议上强调加强教代会建设的重要性,今年以来, 23个分会中已有9个分会召开或准备召开二级教代会,其他分会也在积极筹备中。为促进这项工作的开展,工会将每年召开教代会作为申报优秀分会和“合格教工之家”的必备条件写进评选条件中。

  3、教代会各专门委员会积极开展工作,认真履行职能。集资建房工作是学校为教工办的一件实事,为了加快我校集资建房住房调配工作步伐,教代会集资建房住房民主管理委员会多次召开工作会议,反复征求教工意见,配合职能部门,经过八次修改,出台了《长安大学集资建房住房调配及管理办法》。委员会还代表教职工参与集资房建设招投标、建筑材料考察工作,组织集资户代表参观集资建房进度。在集资户住房调配工作中,参与对集资户申请资格的审查、房源调查各档人员的房源抽取以及点房工作,并进行了全程的监督。

  财务福利为工作监督委员会讨论教职工大型福利的办理原则,积极参与教职工疗修养和实物福利的招议标等项工作。

  三、坚持“组织起来,切实维权”的工会工作方针,建立健全民主监督机制,进一步维护教职工的合法权益

  1、校工会在集资房调配的全过程中,积极发挥桥梁、纽带作用,先后两次将《长安大学集资建房住房调配及管理办法》下发到校属各分会,广泛征求教职工意见并整理归纳。为便于教职工点房,在工会网页上及时公布所有集资房的图纸,与基建处一起组织集资户观看在建的集资房和待建房的图纸。热情接待教工反映住房的各种问题、细致地做好解释和反馈工作。

  2、关心教职工生活,积极开展维权活动。校工会针对各单位临时工工资状况开展调研,到学校人事处、后勤集团、产业处等单位进行走访,比较准确地掌握了学校临时工(重点是女社会佣工)工作、生活情况,对下阶段开展临时工入会工作打下了坚实的基础。

  3、重视教工的来信来访,及时与有关职能部门沟通协调,反映工人的技师资质的评聘;因个别人才过渡房的装修、上水未到位,影响了引进人才的居住;社会佣工最低工资标准的解决等问题。

  四、坚持开展“三育人”活动,促进师德、师风建设

  “三育人”工作是学校的中心工作,校工会紧紧围绕“三育人”积极开展以下工作。

  1、开展新教工的岗前职业道德培训

  今年我校共接收新教工67名,由校工会牵头,与人事处、教务处等部门于9月22日至24日对新教工进行了为期三天的培训。培训的主要内容一是校情教育:校领导介绍学校的基本情况、参观校园和各相关学科的实验室;二是职业道德教育,请专家和老教师代表以及职能部门负责人作职业道德专题报告;三是教学观摩,组织新教工观摩教学经验丰富的老教师讲课。校工会负责师德建设的专题讲座。今年培训时,适逢学校开展先进性教育活动,学校对新教师党员明确提出了要强化作为一名党员教师在师德建设上所起的先锋模范作用。全体新教工通过参加培训,对学校有了进一步的了解,增强了学校的向心力,对教师的职业及职业道德加深了理解,提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。

  2、征集和汇编师德建设体会文章

  我校工会今年在青年教师中广泛征集师德建设体会文章。到目前为止,共收到52篇关于师德建设的心得体会文章。为了加强师德建设思想交流与宣传,校工会已将这些文章汇编成册,并发放到各有关单位和教职工的手中。

  3、召开师德先进个人座谈会,宣传优秀教师先进事迹。为了充分发挥师德先进个人和师德标兵的模范表率作用,大力弘扬高尚的职业道德精神,学习先进标兵的先进事迹,今年“五一”节前夕,由校工会组织召开了师德先进个人座谈会。会上大家畅所欲言,对我校师德建设提出了许多的宝贵意见和建议,本次会议对促进学校的师德建设,加强学校育人工作具有十分重要的意义。

  4、按照省教育工会的工作安排,我校积极推荐和表彰了优秀青年教师。推荐青年教师郝培文、钱会、薛春纪同志参加陕西高校优秀青年教师标兵和优秀青年教师的评选。公路学院博士生导师郝培文教授荣获“陕西高校优秀青年教师标兵”称号;环工学院博士生导师钱会教授、资源学院博士生导师薛春纪教授荣获“陕西高校优秀青年教师”的称号。9月6日我校专门召开会议对获奖教师进行了表彰,校党委副书记董小林同志到会为获奖教师颁奖并发表了讲话。

  5、工会在全校教师中就师德建设进行了问卷调查。共发问卷500份,收回491份,在总结归纳的基础上,向校党委提交了报告,对我校师德建设的主要成就、存在的问题以及整改方向提出建议和意见。

  五、大力开展青年教师和女工工作,扩大工作层面,增加工作亮点

  1、加强青工委组织建设,及时增补青工委员。为了进一步加强我校工会青年教师工作委员会的组织建设,经2005年3月18日校工会全体委员会研究通过,增补人事处副处长王景荣、教务处副处长陈克鹏、科技处副处长韩玲为青年教师工作委员会委员副主任,进一步扩大了青工委工作的覆盖面,健全了组织机构,加强了青工委工作的力量。

  2、加强学术经验交流,提高青年教师教学科研水平。为了使我校青年教师工作更好地为我校教学科研服务,由校工会青工委主办,各学院承办,举办了青年教师博士论坛。博士论坛给青年教师提供了一个展示教学科研成果的平台,同时也是促进校园文化建设的平台。到目前为止已成功举办了十期青年教师博士论坛,得到了全校师生的一致好评。

  3、为了进一步调动广大青年教师在教学岗位上开拓创新积极性,推广优秀教师的教学方法,提高教学质量,由教务处、校工会青年教师工作委员会联合举办了青年教师讲课竞赛活动,全校有62名教师参加活动。本次活动一改往年集中讲课评比的竞赛规则,评委随堂听课,竞赛历时三个月。从而使竞赛活动与教学实际紧密结合,更加真实地反映我校青年教师的教学水平,使优秀青年教师能够脱颖而出。校工会主席赵宏璐,青工委主任郝培文分别担任评委会副主任,副主席雷占荣、简林莎全程参与听课和评选活动。

  4、举办庆祝“三八”国际劳动妇女节系列知识讲座。为贯彻陕西省总工会女工委员会提出的女职工“建功立业工程、素质提升工程、维护和关爱工程”,配合全国教科文卫体工会开展的以“知识女性风采展示”和“科学母爱”为主题的纪念“三·八”国际劳动妇女节系列活动,由校工会女工委员会邀请我校外语学院院长李民权教授和著名色彩设计师侯春玫女士分别作了题为《从男性的角度看女性》、《让色彩做您的形象代言人》两场专题讲座,普及了女教职工的科学知识,受到了广大女教职工的欢迎和积极响应。

  5、开展丰富多彩的女工活动。在“三·八”期间,校工会将活动经费下放,让各二级分会结合各单位的特点,自主地开展女工活动,调动女职工的积极性。年底,校工会女工委还组织了女教授联谊活动,成立女教授联谊会。根据省教育工会女工委员会的安排,在女教工中开展读书征文活动。截止10月底,各二级分会共送交读书笔记20余份,经过评比选出三篇优秀文章参加省教育工会女工委员会的 “读书征文比赛”。

  六、大力开展送温暖活动和群众喜闻乐见的文体活动,丰富校园文化生活

  1、做好一年两次的职工福利工作。校工会经过调研总结了以往的经验,把有限的福利资金管好、用好。全年共发购物卡和米、面、油等实物共计152万元,做到了教职工满意,领导放心。

  2、关心困难教工的生活,坚持为教工送温暖。今年春节,校工会会同有关部门对坚持在工作岗位上的教职工进行了慰问;有关校领导还上门慰问了为我校建设和发展做出重要贡献的劳动模范;慰问了伤、残、病职工;暑假期间组织慰问了坚持在工作岗位上的参与招生的教职工。今年校工会为困难教工发特困补助金约计5万余元。组织安排教工两年一次的体检,共计1830人参加了健康检查,在检查的基础上,编写健康保健指南手册。

  3、积极做好教职工的安康保险工作。今年为全校教职工办理安康保险,投保金额达387.16多万元,女工特殊疾病保险476份,办理赔付2.25万元,收益3人,受到教工欢迎。

  4、积极开展扶贫济困送温暖活动。根据教育厅有关精神10月下旬,在校党委的领导下,校工会结合党员先进性教育活动,根据我校实际,精心组织安排为受灾地区困难群众奉献爱心活动,通过这次活动共捐衣物9280件;捐款3.306万元。

  5、开展丰富多彩的文化体育活动。为了丰富教职工业余文化生活,广泛的开展全民健身体育活动,校工会举办了2005年教职工自行车踏青郊游活动。活动得到了广大教职工的积极响应与支持,来自教学、管理、科研和服务岗位上的教职工共450余人参加本次活动。一年来,校工会还先后组织了教工网球赛、教工羽毛球赛、教工跳绳比赛及以各分会主办的冬季户外锻炼等活动。此外,校工会为规范和加强对协会的管理工作,制定了学校协会管理办法,拨转少量经费扶持协会工作。现已成立各类文化协会10个,活跃了教职工的业余文化生活,加强了校园文化的建设。

  七、加强工会自身建设,提高工会干部的整体素质

  一年来,我们在做好各项工作的同时,还注意加强工会自身的建设,努力提高工会干部的综合素质和服务意识。

  1、加强工会专职干部的思想作风建设。定期组织工会干部学习中央有关会议精神和领导讲话,结合党员先进性教育活动制定了工会的整改方案,建立完善了工会各项管理规章制度,

  2、加强专兼职工会干部的培训,不断地提高工会干部的业务水平和思想政治素质。今年先后组织了工会分会主席培训、工会专职干部培训和经费审查委员会成员的培训,通过请省教育工会主席、分管校领导作报告,兄弟院校工会主席讲座,等多种形式,对学校专兼职工会干部进行了业务素质和理论知识培训,取得了突出的效果。

  3、积极开展工会工作交流活动。为了拓宽眼界,转变工作思路,校工会干部到西安工程科技学院,就临时工入会、青年教师和女教职工工作、工会自身建设等进行了学习和交流。同时还接待了湖南大学、安徽教育工会领导、安徽省部分高校工会负责同志的来访调研,对工会的有关工作进行了交流。

  4、积极开展建设“教工之家”活动。为推进工会建家活动的进一步落实,先后下发了开展建设“教工之家”活动的通知,制定了参加建家活动的条件和评比办法,并在年底对“先进教工之家”和“合格教工之家”进行了验收和表彰。


                              校 工 会
                           二〇〇五年十二月十五日

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